BEST
"Suasana dan Lingkungan kerja yang nyaman, peraturan kerja dan kebijakan"
- Pro
-
Tidak membatasi karyawan untuk berexplorasi, pekerjaan yang santai, kekeluargaan terasa, cocok untuk karywan yang mencari kenyamanan kerja
- Kontra
-
Peraturan manajemen yang kadang tidak menguntungkan karyawan sehingga karywan berganti-ganti terus, contoh menghilangkan permanen menjadi outsourcing
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Manajemen harus mementingkan dan peduli kepada karyawannya baik dari finansial karyawan , jenjang karir dan benefitnya.. sehingga karyawan akan betah
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!