BEST
"Perusahaan yang berbasis perusahaan keluarga dan mau menerima tenaga fresh graduate"
- Pro
-
Memberikan insentif tahunan bagi yang telah setahun bekerja dan perhitungan prorate bagi yang baru bergabung
- Kontra
-
Senior tidak menerima saran perbaikan dari junior, jam kerja melebihi dan tanpa perhitungan lembur, tidak ada pembagian job deskripsi yang jelas dan tidak ada peraturan perusahaan
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Manajemen menetapkan peraturan perusahaan berdasarkan UU Ketenaga kerjaan, jangan terpaku pada sistem manajemen keluarga yang lebih mengutamakan penilaian karyawan pada basis "like and dislike"
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!