BEST
"Jumlah interview sebanyak 2 kali terdiri dari interview user dan interview oleh HRD. Saat interview user lebih ditanya kesiapan dan kemampuan kita untuk bergabung di perusahaan tersebut. Saat interview dengan HRD lebih ditanya kepribadian, komitmen bekerja di perusahaan serta membahas mengenai gaji yang diharapkan."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
1.Mengapa Anda ingin bergabung di perusahaan kami ?
2.Sudah siap kah diri anda bekerja di perusahaan kami ?
3.Mengapa ingin menjadi internal audit ?
4.Sebutkan semua teknik audit ?
5.Apa perbedaan operational audit dan general audit ?
6.Apa pernah menangani kasus fraud ?
7. Berapa gaji yang diajukan ?
- Saya Menjawab
-
1. Saya melihat bahwa prospek perusahaan PT KSNI sangat bagus dan profesionalisme nya sangat baik, sehingga saya sangat tertarik bekerja di PT KSNI
2. Siap apapun resikonya
3. Ingin menambah pengalaman, ingin lebih memahami proses bisnis serta berkontribusi bagi peningkatan governance perusahaan.
4. Observasi, konfirmasi, pemeriksaan fisik, prosedur analitis, rekalkulasi, vouching
5. Operasional audit lebih berfokus pada pemeriksaan operasional kerja sehari-hari dan lebih melihat apakah operasional sudah berjalan efektif serta efisien ataukah belum. Sedangkan general audit fokus utamanya adalah audit laporan keuangan.
6.Belum pernah menangani kasus fraud
7. Berdasarkan hasil riset kecil-kecilan yang sudah saya lakukan, saya mengajukan Rp 4.500.000. Hal itu didasari dari rata-rata gaji internal audit untuk tingkat staf senilai segitu dan buat saya nilai tersebut relevan. Tapi saya tetap membuka jalur negosiasi.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Interview HR, Interview User
- Waktu Tunggu
- 8 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif
