BEST
"Perusahaan yang punya potensi berkembang ke depan apalagi BILA ada pengembangan sumber daya manusia baik dalam skill, pengembangan karakter, pengembangan metode manajerial, pengelolaan aset dan dokumentasi yang baik."
- Pro
-
Benefit yang cukup baik dengan beberapa tunjangan untuk level managerial ke atas seperti BPJS hari tua, kesehatan, pulsa dan transport.
- Kontra
-
Penilaian Management tidak objective, berdasarkan katanya, budaya buruk karyawan dibiarkan, karyawan tidak berpotensi diangkat jadi karyawan tetap sedangkan karyawan yang rajin dan berpotensi kurang mendapat apresiasi dari management.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Management harus dirubah total. Karyawan berbudaya buruk yang sudah jadi pegawai tetap harus dibersihkan dan diganti oleh orang orang yang punya kompetensi baik, punya rasa tanggung jawab, rasa memiliki dan rasa kebersamaan.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.