BEST
"Kerja di PT. Tropica Mas Pharmaceutical menarik buat mu kawan"
- Pro
-
Skema gaji pokok UMK Kota/Kabupaten dimana karyawan ditempatkan
Tunjangan Tidak Tetap level MR berjenjang sesuai pencapaian angka penjualan produk minim 30jt/bln, akan naik setiap +10jt/bln, mulai 750k/bln yg dibayarkan tiap 2bln
Ada insentif individu jika tim tercapai target penjualan nya
- Kontra
-
Untuk level SPV, dengan beban kerja lebih, tidak ada tunjangan tetap, sehingga menyulitkan saat membangun teamwork
Untuk level DM, area coverage terlalu luas, dan sulit dapat membangun team, krn komunikasi organisasi yg kurang baik.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Semoga ada kebijakan baru di level SPV dan DM, supaya bisa lebih solid dalam bekerja.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!