BEST
"Perusahaan yang kurang memperhatikan kesejahteraan karyawan, walaupun bekerja bertahun tahun, tidak ada jaminan akan menjadi karyawan tetap"
- Pro
-
ada bonus bulanan untuk marketing,ada penggantian rumah sakit setahun 400.000 (no makes sense bukan???)
- Kontra
-
Bonus sering terlambat keluar, absen dipotong apabila terlambat, penggantian dokter/RS yang hanya 400.000 per tahun sangat tidak masuk akan, tidak tahu kapan akan menjadi karyawan tetap, Ijasah ditahan pada saat masuk.tidak dapat tunjangan Bpjs Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Manajemen harus memperhatikan kesejahteraan karyawan, kejujuran dalam membangun perusahaan dalam segala hal, Karyawan bukan diperlakukan sebagai musuh, namun sebagai aset, perhatikan peraturan pemerintah mengenai kesejahteraan karyawan, seharusnya jangan ada penahanan Ijasah, itu sangat melanggar hak azasi manusia.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.