BEST
"Perusahaan yang baik untuk fresh graduation, karena load pekerjaan yang tidak terlalu banyak. cocok baji karyawan yang ingin sambil meneruskan kuliah S2"
- Pro
-
Tunjangan sesuai ketentuan standar ketenagakerjaan, seperti asuransi kesehatan (dapat digunakan dengan sistem cashless) & Jamsostek
- Kontra
-
Lembur namun tidak dibayar, kenaikan gaji & bonus tahunan tidak rutin setiap tahun. Perusahaan yang ingin berkembang namun tidak dibarengi dengan perkembangan SDM
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Pertama-tama jadikanlah karyawan sebagai asset perusahaan, hargailah kemampuan serta tenaga karyawan dengan sepadan. Kemudian dengan berkembangnya bisnis perusahaan maka tingkatkan juga kualitas & kuantitas SDM.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.