BEST
"Perusahaan yang tidak menghargai karyawan.selalu mengatakan rugi melakukan pemotongan yg tidak trasparan."
- Pro
-
Sulit berkembang dan lambatnya pengurusan segala hal.banyaknya potongan ujs trlambat saat trjadi masalah di lapangan.
- Kontra
-
Sulit berpendapat dan hasil kerja tidak sesuai dengan waktu dan gaji.tunjangan tidak sesuai dengan pekerjaan.tidak adanya uang lembur dan upah yang minim.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Manajemen harus lebih nenghargai dan memperhatikan keluh kesah di lapangan.manajemen kurang memperhatikan kesejahteraan karyawan.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.