BEST
"Proses Interview dari awal hingga akhir cukup lancar. Pelayanan yang diberikan juga baik. Terdapat 2 Interviewer, antara HRD (cewe) & kemungkinan Manager perusahaan tsb (cowo) saya juga kurang tahu.
Tahap pertama, HRD memberikan formulir yang berisikan tentang data diri semacam riwayat hidup. Sekaligus berisi wawancara tertulis di dalamnya. Isi seluruhnya hingga tidak ada yang kosong. Setelah pengisian identitas, HRD memberikan beberapa subtest tertulis Aritmatika sederhana dengan pilihan jawaban ganda. Dan sedikitnya ada tes psikotes sederhana yang diberikan. Apabila tahap-tahap awal sudah selesai, baru tibalah di akhir sesi, Wawancara Verbal bersama 2 Interviewer yang saya sebutkan sebelumnya. Hasil diberikan 1 Minggu setelah Interview melalui pesan SMS."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Saya hanya memberikan pertanyaan umum yang rata-rata ditanyakan kepada setiap pelamar yang hadir bersama saya saat itu. Untuk pertanyaan merujuk ke personalitas diajukan sesuai Screening CV yang masing-masing teman punya.
*urutan pertanyaan tidak menjamin akan sama persis. Setiap pelamar berbeda
1. Coba ceritakan sedikit mengenai diri Anda dalam bahasa Inggris! (pertanyaan ini cukup signifikan bahkan ditanyakan oleh kedua Interviewer, karena perusahaan lebih tertarik pekerja yang aktif berbahasa Inggris. Akan lebih bagus jika fasih berbahasa Jepang)
2. (khusus yang sudah pernah bekerja) Coba ceritakan sedikit pekerjaan anda sebelumnya! Pernah bekerja di posisi "..." sebelumnya? (posisi yang sama dengan posisi yang ingin kamu ambil sekarang)
3. Apakah Anda suka makanan Jepang?
4. Apa yang kamu ketahui tentang Restoran Sushi Tei?
5. Apa kegiatan sehari-hari Anda dalam 1-2 tahun terakhir ini?
6. Mengapa Anda ingin mengambil posisi "..." / bekerja di perusahaan ini ,padahal latar anda cocoknya bekerja di posisi "..." / perusahaan lain.
7. Coba jelaskan tentang pekerjaan menjadi seorang "..." (job yang kamu ambil)! Apa saja yang dikerjakan oleh seorang "..." (job yang kamu ambil)!
8. Hobi Anda apa? (usahakan hobi yang dilakukan sifatnya membangun untuk kesuksesan teman-teman) e.x: Design, Editing
9. Mengapa perusahaan harus merekrut Anda? Berikan alasannya!
10. Seandainya Anda diterima di perusahaan kami, Anda mau digaji berapa? (tidak semua pelamar ditanyakan seperti ini, hanya beberapa)
Selebihnya pertanyaan dominan berkaitan dengan latar belakang teman-teman. Jadi usahakan adanya persiapan dari rumah untuk membackup jawaban dengan baik & tegas. Fresh Graduate jangan menganggap enteng perihal ini, hasil sangat menentukan.
- Saya Menjawab
-
Menjawab dengan cerdas, jujur, tegas & meyakinkan.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Interview HR, Interview User, Interview Bahasa Inggris, Interview Pribadi
- Waktu Tunggu
- 7 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Gagal
- Pengalaman interview
- Sedang