BEST
"Untuk karir yang baik, sebaiknya masuk LPS di level pelaksana senior ;)"
- Pro
-
+ Bonus tahunan yg cukup besar (dipaksa nabung)
+ Sedang transformasi organisasi ke arah yang lebih baik
+ IT dan MSDM sedang dikembangkan
+ Asuransi kesehatan yang cukup baik (bukan yang terbaik)
+ Penghasilan di atas rata-rata industri (perbankan/regulator) terutama level struktural
+ Kesempatan beasiswa setelah 2-3 tahun bekerja
- Kontra
-
- Jenjang karir yang panjang (semoga berubah dengan transformasi)
- Tiap unit kerja punya subculture/kebijakan atasan yang beda sekali
- Toxic culture cukup tinggi!
- Pekerjaan kurang menantang, tapi menghabiskan waktu
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Ciptakan manajemen SDM yang mendukung sistem merit (competency and performance based) dan seleksi terbuka untuk internal LPS mohon dipertimbangkan.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!