BEST
"pekerjaan yang bagus untuk mengembangkan dan melatih kemampuan serta pengetahuan dalam bidang administrasi pendidikan."
- Pro
-
honor dihitung perjam pelajaran dengan sistem jam mati, untuk admin, honor dihitung perbulan. terdapat tunjangan transport, tunjangan kegiatan ujian, tunjangan biaya komunikasi, dan kegiatan ekstrakulikuler
- Kontra
-
nominal gaji yang relatif kecil mengharuskan karyawan memiliki kesabaran extra, terlebih lagi dengan beban kerja yang berat menjadikannya tidak sesuai dengan timbal balik honor yang diterima. sehingga pendapatan tidak sesuai dengan pengeluaran kebutuhan hidup.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
management harus meningkatkan honorarium pegawai, menata jobdesk dengan jelas, meningkatkan networking dan fundrising, serta menata pengelolaan lembaga dengan lebih baik.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.