"Proses interview dimulai dari HRD datang dan memberikan soal tes sesuai dengan pekerjaan yang dilamar, durasi pengerjaan kurang lebih 30 menit, setelah itu lanjut interview dengan kepala divisi meliputi pengalaman kerja, pengetahuan umum tentang pekerjaan dan sampai ke tahap nego gaji, suasana interview berjalan normal dan tidak tegang"
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
1. Tau dari mana lowongan di perusahaan ini
2. Apakah tau ini adalah perusahaan apa?
3. Tes kemampuan sesuai dengan minat pekerjaan
4. Ditanya pengalaman yang dimiliki selama kuliah dan kerja sebelumnya
5. Nego gaji
- Saya Menjawab
-
menjawab pertanyaan sesuai dengan keadaan sebenarnya
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Interview HR, Interview User, Medical Check-up
- Waktu Tunggu
- 14 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Sedang