BEST
"Kemajuan perusahaan bisa dilihat dari kepdulian karyawan terhadap perusahaan, kesejahteraan karyawan, kesehatan karyawan, bonus akhir tahun yang didapat."
- Pro
-
Kemampuan akan perusahaan memberikan kesejahteraan terhadap karyawan sebagai mana wujud dari timbal balik kerja sama antara investor terhadap karyawan yang saling menguntukan kedua belah pihak.
- Kontra
-
sebaliknya tidak mampunya akan perusahaan memberikan kesejahteraan terhadap karyawan sebagai mana wujud dari timbal balik kerja sama antara investor terhadap karyawan yang saling tidak menguntukan kedua belah pihak.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Turunya perusahaan bukan kesalahan pekerja mutlak, tetapi system dan aplikasinya belum sinkron
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.