BEST
"Perusahaan yang bagus diawal karir sebagai perkembangan karakter dan upaya memaksimalkan kinerja, karena akan dituntut target perusahaan yang benar-benar sempurna."
- Pro
-
Tunjangan sudah memenuhi standar yaitu BPJS ketenagakerjaan dan BPJS kesehatan serta tunjangan hari raya
- Kontra
-
Untuk posisi manajemen seperti staff kantor dan manager manajemen terdapat ketidakjelasan wewenang dan tanggung jawab masing-masing. Dikarenakan jumlah karyawan yang terlalu sedikit dibandingkan kapasitas kerja yang ditanggungnya.
Tidak adanya ketersediaan fasilitas kantor yang memadai sehingga menghambat kinerja karyawan.
Tidak adanya karir sama sekali untuk peningkatan karyawan yang memadai
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Manajemen haruslah profesional dalam menentukan wewenang dan tanggung jawabnya dengan penambahan jumlah karyawan dan memberikan fasilitas kantor yang memadai serta perlunya peningkatan kesejahteraan karyawan.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.