"Mulai dari panggilan pertama hingga diterima menjadi karyawan, prosesnya cukup singkat. Hanya satu bulan. Ada beberapa tahapan yang harus dilalui:
1. Tes tertulis umum dan interview HRD
2. Tes tertulis dari user dan interview user
3. Psikotes dan cek kesehatan
4. Penawaran kontrak/perjanjian kerja
Interview dari user dipersilahkan memilih untuk menggunakan bahasa inggris atau jepang. Jadi interview user sepenuhnya menggunakan bahasa asing."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Pertanyaan berkaitan dengan hal2 yang berhubungan dengan posisi yang kita lamar. Misalnya saya melamar di bagian QC/QA, jadi pertanyaannya seputar HACCP, ISO 22000, ISO 9001, proses perilisan atau reject produk, dan beberapa studi kasus tentang food safety
- Saya Menjawab
-
Sudah tidak begitu ingat jawaban apa yang saya berikan saat interview. karena sudah lama. Yang jelas jawaban harus sesuai dengan yang ditanyakan. jawaban jangan terlalu panjang lebar. dan harus jujur apa adanya
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Interview HR, Interview User, Interview Bahasa Inggris, Medical Check-up
- Waktu Tunggu
- 7 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif