"Jumlah tahapan psikotes reguler, interview 1, interview 2 dengan owner, pitching presentasi di hadapan direksi dan konsultan, psikotes lengkap dengan interview konsultan independen HR. Kesan pertama begitu banyak tahapan seperti tes fresh graduate dan kurang menghargai waktu (schedule bisa mundur 1-2 jam implementasinya)"
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Prinsip 3 hal: Pengalaman, pekerjaan sekarang dan alasan akan resign, harapan bisa bekerja.
- Saya Menjawab
-
Kompetensi tinggi di sales dan marketing lebih dari 14 tahun, jaminan ketersediaan produk sulit di forecast, bisa lebih maksimal berkontribusi dan mendapatkan feedback / hasil bertambah pada akhirnya dalam bentuk bonus.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Ujian Keterampilan, Group Discussion, Interview HR, Interview User, Interview Kelompok, Interview Debat/Diskusi, Interview Pribadi, Lain-lain
- Waktu Tunggu
- 80 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Sedang