BEST
"1.Mendakatkan informasi melalui pesan singkat (sms) dari kontakk HRD perusahaan.
2. Tim HRD mengintruksikan saya untuk membawa berkas-berkas wawancara seperti cv,ijazah dan lain sebagainya.
3. Proses interview dilakukan langsung oleh Kepala bidang HRD
4. Setelah HRD, interview dilakukan oleh user.
5. Lolos seleksi"
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
1.menanyakan latar belakang pendidikan saya dan keluarga, 2.kemampuan yang saya miliki,
3.kemampuan komunikasi dan menjelaskan kekurangan saya.
- Saya Menjawab
-
1. Saya menjawab bahwa saat itu saya sedang mencari pekerjaan karena saya memiliki waktu luang sambil menunggu hari wisuda saya pada tanggal 3 Desember 2015.saya juga menjawab tdengan sebenar-benar nya tentang latar belakang keluarga saya .
2. Sebagai mahasiswa yang baru saja lulus sidang, saya berpatokan dengan apa yang telah saya kerjakan pada saat saya mengerjakan project, tanggung jawab (termasuk jobdesc) serta hasilnya. disampaing itu saya juga menjelaskan pengalaman sayaa saat magang. semua yang saya kerjakan dengan baik sewaktu itu saya jabarkan semua nya dengan harapan HRD dapat mengukur dan menilai kemampuan saya.
3. Saat itu saya diminta untuk berbicara bahasa inggris dalam melayani pelanggan yang komplain. kekurangan saya adalah masalah di kesehatan saja. saya sering lemas, namun semua itu bisa saya atasi dengan mengkonsumsi vitamin atau suplemen makanan.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Bakat/Kepribadian, Group Discussion, Interview HR, Interview User, Interview Bahasa Inggris, Interview Pribadi
- Waktu Tunggu
- 7 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif
