"panggilan pertama mengisi dan pribadi, test pengetahuan umum, gambar, dan test kesehatan. kemudian dilanjutkan dengan interview seputar data pribadi, pengalaman kerja, visi dan misi terhadap perusahaan."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
1. apa pengalaman kerja anda ?
2. berapa lama anda bekerja ?
3. gambarkan pekerjaan anda ?
4. jika anda diterima di perusahaan kami, apa yang akan anda lakukan ?
5. jika menemukan hal yang tidak memuaskan anda di perusahaan kami, apa yang akan anda lakukan ?
6. bagaimana cara anda menyelesaikan masalah ?
- Saya Menjawab
-
1. asistent supervisor
2. 2 tahun 6 bulan
3. mengawasi jalannya operasional, coaching team, repeat order, manajemen display barang, mengawasi transaksi dan administrasi, jembatan komunikasi antara manajemen dengan karyawan dan sebaliknya.
4. melanjutkan apa yang sudah baik bagi perusahaan dan memperbaiki apa yang belum berjalan baik dan mengembangkannya sesuai kemampuan dan pengalaman yang saya miliki untuk kemajuan perusahaan.
5. saya akan mendiskusikannya dengan orang-orang atau departemen terkait dalam perusahaan dan mencoba mencari solusinya.
6. pertama saya akan mencari akar masalahnya, kedua mencari solusi yang tepat untuk menyelesaikannya, ketiga jika belum terselsaikan, maka saya akan meminta bantuan dan berdiskusi dengan orang yang lebih berkompeten, keempat mengevalusi agar tidak terulang.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Interview HR, Medical Check-up
- Waktu Tunggu
- 2 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif