"Proses yang sangat profesional untuk interview, panggilan ke perusahaan untuk mengikuti test seleksi, sebelum penerimaan di test secara tertulis, praktek, dan lisan. Praktek komputer, telwfon, dan menerima tamu. Setelah mengetahui basicnya test oleh direktur untuk mengetahyi visi dan misi melamar diperusahaan tersebut. Setelah itu, masuk sesi penerimaan pegawai."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Visi dan misi, pengalaman bekerja, gaji, internsif, tunjangan, alasan melamar, jika diterima, income yang diminta, jika tidak diterima, usaha untuk meyakinkan, cara penerimaan.
- Saya Menjawab
-
Saya jawab sesuai pengalaman pengalaman yang sudah saya lakukan dari beberapakali pengalaman bekerja saya. Sesuai apa yang sudah pernah saya lakuka.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Ujian Keterampilan, Interview HR, Interview User, Interview Pribadi, Ujian Ketahanan Fisik/Keterampilan Olahraga
- Waktu Tunggu
- 1 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif