BEST
"Perusahaan memberikan gambaran yang jelas tentang deskripsi pekerjaan dengan jelas serta reward sesuai dengan posisi."
- Pro
-
selain tantangan kerja, karyawan juga membutuhkan jenjang karir yang jelas serta dukungan perusahaan membuat suasana kerja nyaman dan susuai dengan kebutuhan karyawan
- Kontra
-
ketidaknyaman dalam bekerja merupakan salah satu faktor yang membuat kinerja menjadi jelek dan kurang efektif. lama tidaknya seseorang didalam satu bidang pekerjaan bisa menjadi acuan untuk menilai keahlian dalam menangani masalah pekerjaan, tetapi tidak serta merta bahwa karyawan baru tidak bisa efektif dan berprestasi dalam pekerjaan. Proses belajar merupakan salah satu faktor pendukung kenyamanan bekerja.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
manajemen membangun sistem yang dapat membuat suasana kerja kondusif dan menyenangkan. tekanan kerja dan suasana kerja yang tidak nyaman membuat kinerja tidak bagus.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!