BEST
"Awalnya diadakan presentasi/promosi perusahaan ini di kampus, lalu setelahnya diadakan tes tulis dan grup interview bagi mereka yang di SMS oleh pihak HR saja (waktu itu dari 800an yang datang presentasi, hanya 30an saja yang ikut tahap seleksi). Selang beberapa minggu kemudian, ditelepon oleh HR untuk dilakukan phone interview dengan user dan akan dikabari lagi melalui email."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Saat tes tulis, pertanyaan lebih ke aspek pribadi: apa pencapaian terbesar, apa impianmu, apa kegagalan terbesar, dst. Saat group interview pertanyaannya sama tapi karena group interview jadi kita bisa mendengar jawaban peserta lain (kelompok dibagi 2: 15 orang@kelompok). Keduanya dilakukan dalam bahasa Inggris. Tapi mungkin mekanisme interview yang sekarang bisa berbeda karena ini sudah 2 tahun yg lalu.
Selanjutnya interview user lebih ditanyakan secara rinci kita mendalami bidang apa di kampus dan kebetulan karena user-nya baik banget malah jadi cerita/sharing soal bidang migas & energi di Indonesia.
- Saya Menjawab
-
Jawaban, yang bagian aspek pribadi jawabannya sejujurnya (karena personal saya ga bisa jelaskan karena tiap orang pasti beda-beda) dan sebisa mungkin ga mainstream dan tersampaikan dengan bahasa Inggris yang baik (e.g. my biggest failure was not to able maintain my girlfriend in a LDR).
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Interview HR, Interview User, Interview Kelompok, Interview Bahasa Inggris
- Waktu Tunggu
- 30 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif
