BEST
"Perusahaan yang mau berkembang perlu adanya evaluasi disegala bidang dan peraturan-peraturan perubahan agar berjalan dengan baik"
- Pro
-
Benefit kesehatan diberikan berupa asuransi berikut istri/suami dan anak. Pensiun menggunakan DPLK. Diberikan asuransi ketenagakerjaan. Pensiun karyawan melalui DPLK
- Kontra
-
Lembur hampir setiap hari tetapi tidak ada pembayaran sama sekali dan tidak ada peningkatan gaji sampai bertahun-tahun. Tidak ada peningkatan karir karena top managemen dan manager sampai bertahun2 diposisi tsb tidak ada perubahan
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Manajemen harus lebih memperhatikan karyawan dengan kenaikan gaji, bangunlah dengan mengikuti perkembangan zaman, jangan terpaku dengan managemen lama. Jenjang karir sangat diperlukan untuk memotivasi para karyawannya.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!