BEST
"Perusahaan baik pasti memiliki para kinerja yang berpotensi dan berkualitas"
- Pro
-
Perusahaan memberikan benefit yang disesuaikan oleh bidang masing-masing, bonus akan di berikan ketika kinerja melakukan hasil yang baik kepada perusahaan
- Kontra
-
Para kinerja baru terlihat di anggap remeh oleh para senior, individualis, atasan tidak mengawasi secara langsung proses kinerja karyawan
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Manajemen perusahaan harus di tata kembali agar dapat mengembangkan kinerja yang lebih baik dan profit yang di dapat bisa lebih terus meningkat setiap tahun nya
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.