"tahapan seleksi yang saya ikuti hanya sampai tahap wawancara psikolog, sebelum ketahap tersebut kita harus melewati tahap initial interview - Psikotes - wawancara psikolog. saat pertama kali datang mengisi daftar hadir dan memberikan CV, Foto dan formulir lamaran dari perusahaan , masuk kemudian mendengarkan paparan tentang perusahaan, kemudian semua peserta keluar untuk selanjutnya dipanggil satu persatu untuk interview, interviewer nya sangatlah ramah, pertanyaan yang diajukan juga detail."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
seperti biasa hal pertama yang dilakukan adalah perkenalan diri, kemudian mengalir soal mengenai apa yang diketahui tentang perusahaan, jobdesk dari admin itu apa saja, keahlian yang dapat kamu gunakan untuk admin ini apa saja, pernah intership dimana saja, cara kita menghadapi konflik dengan teman kita dalam organisasi
- Saya Menjawab
-
untuk pertanyaan jobdesk admin :filling data, surat menyurat, input data, melakukan koordinasi dengan divisi lain bila ada pekerjaan yang membutuhkan koordinasi dengan divisi lain, melakukan pengecekan data rill.
pertanyaan cara menghadapi konflik : saya menempatkan diri sebagai seseorang yang tidak berpihak kepada mereka dan berpikir secara objektif
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Bakat/Kepribadian, Interview HR
- Waktu Tunggu
- 5 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Sedang
