BEST
"Perusahaan yang baik untuk memulai kembali karir tanpa melihat penampilan dan status karyawan melainkan kinerja serta keprofesionalitasan dari pegawainya."
- Pro
-
benefit yang sesuai dengan kinerja serta keterjaminan kesehatan bagi karyawan serta keluarga. dan kondisi tempat atau lingkup ruang kerja yang menyenangkan tanpa adanya diskriminasi anatara junior dan seniornya.
- Kontra
-
perlakuan diskriminatif terhadap senior kepada juniornya tidak akan menciptakan lingkup kerja yang menyenangkan justru menimbulkan sistem kerja dan ketidaknyamanan pada pegawai akan mempengaruhi kinerja pegawai. dan benefit yang dihasilkan harus sepadan dengan kinerja serta lembur juga harus mendapatkan upah yang sesuai.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
manajemen harus mampu membuka ruang agar antara junior dan senior dapat bekerja berdampingan dan seirama.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!