BEST
"Panggilan pertama setelah saya mengirim surat lamaran 2 bulan sesudahnya, wawancara pertama dilakukan dengan pihak vendor dan bertemu dengan HRD PT KISEL. Pertama-tama mengikuti tes psikologis tertulis yang sederhana, kemudian wawancara dengan pihak HRDnya. Setelah lolos tahap pertama selanjutnya seleksi tahap ke-2 yaitu langsung wawancara dengan pihak dari Grapari Telkomsel Purwokerto langsung. Wawancara diikuti setidaknya 20-30 peserta yang lolos tahap pertama. Pewawancara yaitu dari pihak SPV FA dan Staffnya, yang jumlah pewawancara ada 4. Tiga dari pihak Grapari dan satu orang dari vendor PT KISEL yaitu pewawancara yang sebelumnya mewawancarai di tahap pertama. Setelah semua peserta selesai diwawancarai, tiba hari dimana pengumuman peserta lolos 3 hari setelahnya. Dan saya termasuk salah seorang yang beruntung bisa menempati posisi Admin FA (Finance & Administration) yang pada saat itu belum memiliki pengalaman bekerja sama sekali."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
1. Perkenalan Diri
2. Tentang keluarga
3. Pengalaman kerja
4. Kelebihan & Kelemahan
5. Pertanyaan seputar apa yang kamu tahu tentang perusahaan tersebut
- Saya Menjawab
-
1. Bisa dijelaskan sendiri
2. Bisa dijelaskan sendiri
3. Pengalam kerja saya pada saat itu belum ada, hanya pengalaman magang selama 1 bulan sebagai marketing program beli tunai/ cicilan emas di PT Pegadaian
4. Kelebihan : Bisa mengetik dengan 10 jari, Dapat bekerja sendiri maupun dalam tim, Tepat waktu, disiplin pekerjaan. Kelemahan : Menghitung cepat atau dalam nominal yg besar, Percaya diri kurang untuk sesuatu hal yang saya kurang ketahui/tidak ketahui
5. Pengertian seputar perusahaan dapat dicari informasinya melalui google dan lain sebagainya, dan dapat membantu saat proses wawancara di suatu perusahaan. Disarankan untuk mengetahui detail perusahaan yang akan kita lamar.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Interview HR, Interview User, Interview Pribadi
- Waktu Tunggu
- 7 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif