"Prosesi interview dijalankan secara detail dan berkualitas sehingga benar benar menyaring tenaga kerja yang memang serius untuk bekerja keras"
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
1. Pertanyaan dasar data pribadi, alasan kenapa keluar dari pekerjaan semua padahal posisi termasuk bagus,
2. Psikotes yang meliputi tes kepribadian yang paling diutamakan
3. Wawancara untuk seleksi terakhir
- Saya Menjawab
-
1. Jawab dengan jujur bagaimana keadaan dan kondisi serta kekurangan tanpa perlu ada yang ditutupi, kejujuran adalah hal sangat penting.
2. Dikerjakan sesuai prosedur dan ketentuan.
3. Jawab apa yang di pertanyakan dengan benar, jujur dan dapat dipertanggungjawabkan.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Interview HR, Interview Pribadi, Lain-lain
- Waktu Tunggu
- 30 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif