"Wawancara dilakukan sekaligus oleh beberapa orang (Panel). Cara ini dilakukan untuk mewawancarai para calon peserta. Semua pewawancara sekaligus hadir di sebuah ruangan dan mewawancarai satu orang calon bersama-sama. Mungkin keuntungan pertama dari cara ini adalah efisien dalam waktu."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Memperoleh gambaran jelas tentang pekerjaan itu sendiri. Apa yang dicakup oleh pekerjaan itu, tanggung jawab utama, tempat kerjanya, tempatnya dalam struktur organisasi perusahaan, dll. Semua penjelasan ini dapat diperoleh
- Saya Menjawab
-
Hanya menguji ketahanan mental dalam menghadapi berbicara di depan banyak orang karena interviewnya di ruangan dengan banyak orang (kandidat/calon karyawan lain) intinya percaya diri saja. Menurut saya kerugian dari cara ini adalah adanya kemungkinan bahwa calon karyawan baru terpengaruh dengan gaya salah seorang pewawancara dan kehilangan kreativitasnya sendiri.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Interview HR, Interview User, Interview Kelompok
- Waktu Tunggu
- 26 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Sedang