BEST
"Awalnya saya punya harapan lebih atas kinerja perusahaan yang cukup bagus progress-nya. Namun seiring berjalannya waktu harapan itu semakin redup."
- Pro
-
Upah yang diberikan diatas UMK. Diberikan kesempatan yang luas bagi yang non skill sehingga cocok bagi mereka yang fresh graduate. Suasana lingkungan kerja penuh kekeluargaan.
- Kontra
-
Jabatan manajerial diisi orang yang kurang cakap. Beaarnya upah diberikan cenderung tidak didasarkan atas landasan bobot dan beban pekerjaan namun lebih menjurus karena unsur kekerabatan. Kesenjangan upah yang cukup besar antar karyawan yang masih kerabat dibandinng yang non-kerabat. Tidak ada SOP dan job desc dari perusahaan yang jelas sehingga seringkali terjadi pergesekan antar karyawan. Struktur perusahaan tidak dianggap oleh sebahagian karyawan dan hanya sekedar hiasan belaka.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Memang perusahaan adalah perusahaan keluarga namun hendaknnya jika ingin tetap eksis dalam dunia bisnis agar dikelola secara profesional. Diantaranya owner tidak harus turun sampai mengawasi kinerja karyawan tingkat awal karena dia punya kepanjangan tangan seperti supervisor, head dan manajer. Sehingga owner dapat memberikan contoh pada bawahannya agar bertanggung jawab atas yang dia pimpin. Upah hendaknya disesuaikan berdasarkan beberapa parameter yang dapat dipertanggungjawabkan dan diikuti oleh semua karyawan tanpa terkecuali apakah kerabat ataupun bukan. Hendaknnya dibuatkan job desc karyawan sehingga masing-masing tau lingkup pekerjaannya. Sedang SOP dibuat agar ada suatu prosedur yang jelas dari setiap rantai pekerjaan.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.