BEST
"perusahaan yang mendorong karyawan untuk problem solving, dan yang terpenting adalah karyawan dituntut untuk menerapkan knowledge management"
- Pro
-
terdapat dispensasi berupa travelin bagi karyawan, walau dalam kapasitas sebagai petugas. hal ini cukup baik bagi anak muda
- Kontra
-
jumlah kompensasi (salary) yang fluktuatif tiap bulannya, tidak tersedia asuransi ketenagakerjaan, jam kerja maupun upah lembur harus jelas/konsisten
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
memperjelas sistem dan prosedur kerja agar tidak terjadi tumpang tindih pekerjaan, serta penerapan tata kelola keuangan yang profesional
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.