BEST
"Bekerja sebagai staff nasional di United Nations System di Indonesia"
- Pro
-
1. Bekerja dengan orang-orang dari negara lain yang memiliki latar belakang budaya berbeda.
2. Orang biasanya akan kagum ketika kita jawab kalau kita bekerja di UN.
- Kontra
-
1. Tidak ada career path yang jelas.
2. Tidak ada bonus, allowance yang lain atau THR. Untuk allowance hanya berlaku untuk orang yang di tempatkan di negara lain.
3. Sistem kerja kontrak yang bergantung kepada ketersediaan sumber dana yang ada.
4. Tidak ada rasa kemananan bekerja karena hanya bekerja dengan sistem kontrak pertahun.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Posisi permanent atau fix term banyak dimiliki oleh Operations people seperti HRD, Procurement dan Admin and Finance. Padahal orang-orang yang membuat proposal dan mendatangkan project bagi organisasi adalah orang-orang Programme. Malangnya orang-orang programme kebanyakan hanya memiliki sistem kontrak pertahun, tergantung pada ketersediaan sumber dana. Jika dana habis dan project selesai, maka kebanyakan harus mencari pekerjaan yang lain.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.