BEST
"Perusahaan yang terbuka bagi karyawan untuk belajar semua bidang pekerjaan di perusahaan ini."
- Pro
-
Seluruh karyawan tidak ada senioritas dan junioritas, terbuka dan saling membantu apabila ingin belajar.
- Kontra
-
Sistem kontrak yang tidak memiliki kepastian untuk diangkat sebagai karyawan tetap meskipun setelah 3 tahun dan telah bekerja dengan baik serta sesuai aturan. Semua tergantung kehendak pimpinan. Selain itu tidak pernah ada kegiatan meeting internal untuk evaluasi. Untuk Tunjangan Hari Raya hanya 75% bagi karyawan tetap, dan kurang lebih 30% untuk karyawan kontrak yang telah bekerja lebih dari 1tahun di perusahaan ini.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Manajemen harus mengadakan kegiatan meeting internal minimal sekali dalam sebulan. Membuat peraturan dan kepastian pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.