BEST
"perusahaan yang bisa mensejahterakan karyawan sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan"
- Pro
-
tunjangan yang diberikan perusahaan mampu mendukung kinerja serta budaya perusahaan yang mengedepankan jiwa muda
- Kontra
-
perilaku terhadap junior tidak adil, tidak adanya kesejahteraan karyawan, jam kerja yang terlalu banyak, tidak plih2 terhadap karyawan
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
menejemen harus lebih terbuka dengan karyawan, peraturan yang ada di perusahaan haruslah dilakukan oleh semua karyawan tidak hanya karyawan bawah atasan juga
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan berkembang.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.