"Dimulai dari awal pendaftaran, sebulan setelah lamaran saya kirim saya menerima surat undangan untuk mengikuti tes tertulis, psikotes, dan di ikuti tes interview yang di lakukan oleh top manajemen perusahaan. secara keseluruhan proses interview berjalan sewajarnya tanpa ada hambatan. pertanyaan yang diajukan juga sesuai dengan apa yang nanti akan saya kerjakan di perusahaan tersebut."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
apa yang anda ketahui tentang perusahaan daerah air minum daerah ?
apa keahlian anda yang bisa kami pertimbangkan untuk bekerja di perusahaan kami ?
program apa saja yang anda kuasai untuk mendukung program di perusahaan kami ?
melihat permasalahan yang kami hadapi, apa anda suatu saat nanti mempunyai gagasan yang berdampak positif untuk perusahaan kami ?
- Saya Menjawab
-
-perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan air bersih/air minum
-saya berkompeten dalam mengerjakan perencanaan jaringan pipa distribusi, dan program penurunan kebocoran.
-saya menguasai program autocad, epanet, wb easy calc, dan GIS.
-PDAM suatu saat nanti diharapkan bisa menambah sumber air baku untuk melayani pertumbuhan pelanggan di perusahaan ini.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Ujian Keterampilan, Interview HR, Ujian Ketahanan Fisik/Keterampilan Olahraga
- Waktu Tunggu
- 14 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif