BEST
"Perusahaan yang bagus dari segi work balance dan dari segi salary tetapi untik level tertentu"
- Pro
-
1. Mendapatkan tunjangan makan siang (prasmanan)
2. Mendapatkan asuransi kesehatan (Non BPJS)
3. Mendapatkan Jamsostek
4. PPh 21 di tanggung perusahaan
5. Hari raya libur satu minggu
- Kontra
-
1. Tunjangan makan siang terkadang tidak sesuai selera
2. Tidak di ikutkan BPJS Kesehatan
3. Tidak riil pendaftaraan nya di BPJS Ketebagakerjaan, sehingga berimbas di manffat yang di peroleh karyawan
4. Familiy bisnis, karyawan nya terdiri dari keluarga owner, (Saudaranya, tantenya, tetangganya dll)
5. Tidak tertib administrasi
6. Tidak rill data
7. Owner ikut campur di dalam aktivitas perusahaan
8. SDM yang kurang bisa berkembang dan berkreasi
9. SDM banyak yang sudah tua sehingga sulit untuk di adakannya perubahan
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
1. Rekrut Direktur yang masih energik, smart, menguasai seluk beluk perusahaan (Finance, GA, HRD, DC, Produksi, Marketing)
2. Para manager harus bersifat efisiensi dan efektivitas guna memangkas kebocoran dana yang tidak perlu-perlu
3. Owner harus mempercayakan semua aktivitas kepada para manager, direktur
4. Perubahan Sistem memakai aplikasi yang terintegritas oracle, SAP dll
5. SDM harus di perbarui / di training dengan mentor dari luar yang independen
6. Di buatkan departemen audit dan SOP
7. Di buatkan seragam
8. HRD yang independent sesuai kenyataan di lapangan dan tidak memanipulasi data
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan berkembang.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.