BEST
"Proses wawancara di awali oleh Apoteker Penanggung Jawab dengan memberikan pertanyaan seputar teknis posisi yang akan dilamar, menanyakan pengalaman bekerja sebelumnya dan sejauh mana penguasaan kita pada job desc posisi yang kita lamar. Kemudian dilanjutkan dengan wawancara oleh Kepala Cabang yang menanyakan kemantapan dan kesiapan apabila diterima bergabung di perusahaan ini. Kacab pun akan memberikan rincian hak kepada kita sebagai bahan pertimbangan apakah kita setuju dengan gaji yang diberikan atau tidak. Apabila kita telah lolos seleksi maka wawancara akhir dilakukan oleh Vice President Perusahaan yang menanyakan sejauh mana kesiapan kita dan kontribusi apa saja yang bisa kita berikan pada perusahaan."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Pertanyaan yang dilontarkan selama proses wawancara meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman bekerja, kontribusi yang sudah diberikan pada perusahaan sebelumnya apabila sudah ada pengalaman, hak yang diinginkan dari perusahaan, bagaimana kesiapan kita menguasai bidang kerja pada posisi yang kita lamar.
- Saya Menjawab
-
Saya menjelaskan lulusan dari Politeknik swasta di Kota Bandung, kemudian saya jelaskan pengalaman bekerja saya sebelumnya meliputi posisi dan nama perusahaannya. Saya jelaskan pencapaian target selama bekerja sebelumnya, kemudian saya jelaskan bagaimana alur pekerjaan pada posisi yang akan saya isi.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Interview HR, Interview User
- Waktu Tunggu
- 3 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Sedang
