Business Development / Consultant
/
Senior Auditor
|
2016/03/30
- Tingkat Kesulitan Interview
-
Sulit
- Tanggal Interview
- 2011/11
- Sumber Lowongan
-
Referensi Karyawan Lain
"Prosesnya singkat dan mudah, beberapa yang saya ketahui perusahaan juga melakukan open recruitment via online/maya.
1. Kandidat mengirimkan berkas dan hal yang berkaitan dengan department atau lowongan yang di tuju.
2. Metoda pengiriman dapat melalui email [email protected] atau melayangkan pada alamat kantor pusat yang ditunjuk. Dalam hal ini adalah kantor respresentatif yang di tunjuk, baik itu Kantor Perusahaan itu sendiri atau pihak lain sebagai penyedia jasa kerja."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Materi yang ditanyakan memuat berbagai ruang lingkup, dari lingkup test secara psikologis, test kreatifitas, hingga real test dimana kandidat dapat membuktikan bahwa dia memang benar - benar mumpuni untuk diperkerjakan sebagai karyawan.
- Saya Menjawab
-
Saya mempersiapkan diri secara matang baik fisik maupun pikiran, semuanya akan lebih baik apabila kita yakin dan mempunyai niat yang baik dalam melakukan proses interview. Tidak sesulit yang di perbincangkan, namun tidak pula umum, karena Skala Perusahaan adalah internasional, dimana adaptasi budaya luar pun ikut mempengaruhi materi yang ditanyakan.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Ujian Keterampilan, Interview HR, Interview Kelompok, Interview Bahasa Inggris, Interview Debat/Diskusi, Interview Pribadi, Lain-lain
- Waktu Tunggu
- 14 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif