BEST
"non profit organozation yang disupport oleh grup perusahaan, bisa belajar sesuatu yang tidak ada di perusahaan lain."
- Pro
-
mau menerima karyawan yang usia muda untuk regenerasi organisasi kedepan, cocok untuk menerima tantangan baru.
- Kontra
-
masih adanya kultur senior-junior yang kental, sulit memberi masukan pada senior/atasan, jika lembur sampai melewati tengah malam tidak ada kompensasi pembayaran lembur yang sepadan, kenaikan karier path tidak jelas, senior selalu menyalahkan junior tanpa melihat kinerja yang objektif.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Manajemen harus lebih terbuka & memperhatikan karyawan, bangun kultur yang ikut perkembangan masa kini dunia kerja, jangan terpaku oleh gaya & sistem manajemen kuno.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.