BEST
"perusahaan yang bagus untuk menambah pegalaman dan pegetahuan, dan megetahui prosedur keuangan perbankan"
- Pro
-
kesehatan di tangung BPJS dan setiap bulan mendapatkan jatah beras 30kg setelah diangkat karyawan.
- Kontra
-
pegawai baru dan lama mengunakan jaminan yang bisa diambil kembali berupa sertifikat tanah dan bagunan dan juga menahan ijzah dari sd s/d S1 or S2. hanya karyawan hubungan keluarga yang mendapatkan karier bagus. tunjagan hari tua yang tidak sesuai perosedur pengajian.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
manajemen harus lebih terbuka kepada karyawan, dan di berikan haknya, bila hak gaji karyawan diberikan sesuai UMR dan tunjagan keluarga, maka secara langsung karyawan akan semakin bangga bekerja di perusahaan, dan tidak ada batas antara karyawan biasa dengan karyawan keluarga untuk karirnya.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!