BEST
"perusahaan yang bagus mengawali karir dibidang housekeeping (tata graha) memiliki jenjang karir yang cukup luas."
- Pro
-
benefit jamsostek, tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap, dapat insentif/service, budaya kerja yang disiplin, semangat, profesional dan kerjasama.
- Kontra
-
manajemen membuat kebijakan atau peraturan yang dapat merugikan karyawan/pekerja, apabila suatu karyawan/pekerja mendapatkan SP1(surat peringatan 1) dapat di kenakan sanksi yaitu pemotongan gaji service/insentif sebesar 25%.. dan tidak mendapatkan hak ganti rugi atas lembur.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
manajemen harusnya pro dengan karyawan/pekerja, karena pekerja adalah suatu aset yang sangat penting, dalam menjalankan/oprasioanal sebuah perusahaan, karena pekerja memberikan kontribusi, sehingga perusahaan bisa berjalan dengan baik.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan berkembang.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.