BEST
"Salah satu perusahaan yang dapat di coba jika ingin belajar, mengembangkan diri, serta bersosialisasi mengenai rumah sakit."
- Pro
-
Pemberian THR diberikan kepada karyawann kontrak maupun tetap setelah masa kerja 3 bulan.
- Kontra
-
Job desk tidak jelas dan tumpang tindih antar satu divisi dengan divisi yang lain, sehingga menyebabkan performa karyawan menurun.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Manajemen perlu memiliki seorang decision makers yang mengetahui seluk beluk semua divisi, agar keputusan tidak terlalu lama dibuat.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!