BEST
"Baik untuk mengawali karir dunia kesehatan kurang dari 5 tahun"
- Pro
-
Benefit gaji yang tinggi, sesuai UMR dan TKD. Bila ada kebijakan, maka uang remunerasi dibagikan, orang-orang yang baik dan dapat bekerja sama.
- Kontra
-
Tidak ada THR, Tidak ada jenjang karir, harapan menjadi PNS dari jalur K2 sempit (tergantung kebijakan kementrian pusat/mnpan), honorer tidak ada hak menjadi pemimpin departemen/divisi, staf adalah staf. Kenaikan jabatan hanya berhak oleh PNS dan melalui jalur tes pemda DKI / Lelang jabatan.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Harus lebih terbuka, kbnaikan jabatan melalui hasil kinerja karyawan, bukan permintaan atau subjektif
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.