BEST
"PERUSAHAAN KONSTRUKSI YANG MENERAPKAN SISTEM KEKELUARGAAN BAGI SEMUA KARYAWANNYA DAN STAKE HOLDER"
- Pro
-
SISTEM KERJA KEKELUARGAAN ADA BONUS TIAP TAHUN, JAMSOSTEK, HAK CUTI, BPJS KESEHATAN DAN SOFT LOANS
- Kontra
-
KARENA SISTEM KEKELUARGAAN, KADANG KEPUTUSAN YANG DIAMBIL KURANG PROFESIONAL, SEHINGGA HASIL DARI PROJECT TIDAK MAKSIMAL
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
MANAJEMEN HARUS MENGELOLA PERUSAHAAN AGAR LEBIH PROFESIONAL, JOB DESC PER KARYAWAN HARUS JELAS, TINGKATKAN GAJI DAN BENEFIT YANG LAIN
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!