"Melamar dari website pencari kerja, satu-dua hari di telepon untuk test. Psikotes hrd intern hitung2an sederhana (very easy), tes perpajakan menghitung ppn dan pembuatan jurnal (basic accounting), interview dengan owner dan itu bisa 3 kali di interview padahal nanya nya itu lagi itu lagi. Negosiasi gaji, dan psikotes dari vendor luar (psikotes nya luar biasa, kayak psikotes untuk perusahaan macam ojk/pns) banyak macamnya, dan sebanyak saya psikotes, ini psikotes yang paling banyak. Tapi ga terlalu melihat hasil psikotes vendor luar, hanya jadi penimbang tambahan. Dan tiba2 disuruh masuk tanpa ada ttd kontrak kerja (perusahaan paling aneh yang pernah saya temui). Diminta copy raport SMA. Dibilang sebagai Staff pajak tapi pegang AP, akuntan dan pajak juga. Senin- jumat 08.30-17.30, sabtu 08.30-13.30. Overtime tidak dibayar."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Materi basic accounting dan ppn. Psikotes. Di tanya lulusan mana, pengalaman kerja, pengalaman organisasi, background keluarga, kenapa mau kerja di sana, apa yang tertarik bekerja disana, mau tidak mengikuti perhitungan keuangan dari owner.
- Saya Menjawab
-
Dapat menjawab testnya, soal akuntansi hanya basic dan penghitungan ppn hanya ada satu jurnal pengecoh. Psikotes vendor karena malas menjawab saking banyaknya rangkaian, saya hanya membaca sekilas soal dan langsung menjawab tanpa memikirkan kembali jawabannya. Jawab seadanya ttg kehidupan pribadi dan pengalaman. Bersedia mengikuti penghitungan keuangan perusahaan dengan keinginan owner.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Interview HR, Interview User, Interview Pribadi
- Waktu Tunggu
- 7 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif
