BEST
"Perusahaan yang bagus untuk mengawali dan berminat di dunia pendidikan"
- Pro
-
perusahaan cukup memperhatikan kesejahteraan karyawan, dengan diberikannya tunjangan kesehatan berupa BPJS Kesehatan serta Ketenagakerjaan di BPJS Ketenagakerjaan, budaya kekeluargaan yang tinggi.
- Kontra
-
budaya perusahaan yang kurang kondusif untuk kemajuan perusahaan itu sendiri, faktor like dan dislike menjadi penentu keputusan pimpinan dan atau owner, serta tidak adanya peraturan baku yang berlaku, sehingga terjadi banyak kerancuan dalam penerapan peraturan perusahaan. Pimpinan yang mencari aman sendiri dengan mengorbankan bawahan sebagai tameng. semua kembali kepada kebijakan tidak tertulis pimpinan sehingga sulit dipertanggung jawabkan, karena berdasar pada ego pimpinan dan Owner dan faktor like and dislike. Budaya cari muka dan menjilat atasan sangat kentara demi memuluskan jabatan dan karier.Budaya kekeluargaan yang tinggi justru kadang menjadi boomerang bagi karyawan, karena tidak selalu berdampak positif, justru malah ajang bersaing dan ikut campur masalah pribadi karyawan lain.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Bakukan dan perjelas peraturan yang berlaku di perusahaan, setiap budaya perusahaan yang baik perlu dijaga dan ditingkatkan, kesejahteraan karyawan lebih diperhatikan lagi berdasarkan income yang diberikan unit pada lembaga, jangan menyamakan dengan unit lain yang nyata-nyata tidak bisa memberikan income lebih malah ketergantungn pada lembaga dan unit lain.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.