Yayasan Pharmasi Semarang

Yayasan Pharmasi Semarang

Pendidikan·Pelatihan

Ikuti 0.0

Profil Yayasan Pharmasi Semarang

Pada tahun 1950, tiga orang bernama DR H. T. Liem, Apoteker (Han Tjioe Liem), Armand Napoleon Liefveld, dan Alex Tokoh Poerba memberanikan diri membuka kursus Asisten Apoteker dengan nama SAA Yayasan Pharmasi dengan menyewa ruang di SKP Jl. Sidodadi Semarang.
Kursus Asisten Apoteker ini ditingkatkan menjadi sekolah Asisten Apoteker yang bahasa pengantarnya adalah bahasa Indonesia, dan menjadi Sekolah Asisten Apoteker yang pertama berbahasa pengantar Indonesia dan lama waktu belajarnya 2 tahun. Karena pada zaman sebelumnya seseorang yang ingin menjadi seorang Asisten Apoteker haruslah bisa berbahasa Belanda.
Pada tahun 1953 Sekolah Asisten Apoteker waktu lama belajarnya ditingkatkan menjadi 3 tahun, dan ditambah mapel berupa : Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris, Tata Buku Hitung Dagang, Aljabar dan Goneometri.

Setelah berkembang, maka tahun 1955, SMF Yayasan Pharmasi menyewa ruang di SMA Loyola dan terkenal dengan SAA Loyola. Lalu pada perkembangan berikutnya nama SAA berubah menjadi Sekolah Menengah Farmasi (SMF).

Pada tahun 1970 SMF “Yayasan Pharmasi” membangun sebuah gedung sendiri di Jl. Jambe 539 Semarang. Dalam perkembangan selanjutnya dibangun sebuah laboratorium praktikum resep dan praktikum kimia serta menambah ruang belajar. Dan pada tahun 1996 hingga saat ini SMF “Yayasan Pharmasi” dapat meluluskan siswanya 100% dan tidak ada yang menganggur karena banyak yang melanjutkan ke perguruan tinggi dan bekerja.
Pada tanggal 13 Februari 2003 berdirilah sebuah SMK “Yayasan Pharmasi” berdasarkan SK Dinas pendidikan kota Semarang No. 420/399 dan beralamat di Jl. Jambe No. 539 Semarang. SMK Yayasan Pharmasi” Semarang adalah Sekolah Menengah Kejuruan dengan bidang keahlian bisnis dan manajemen program keahlian penjualan farmasi. SMK “Yayasan Pharmasi” Semarang merupakan SMK satu satunya di Indonesia yang memiliki program keahlian penjualan farmasi dengan harapan dan tujuan dapat mencetak tenaga peracik sekaligus penjual sediaan farmasi sebagai Medical Representativ/MR/duta farmasi yang berkualitas sesuai dengan kompetensi dan disiplin ilmunya. Dan pada tahun 2012 SMF dan SMK bergabung menjadi satu dengan nama SMK Yayasan Pharmasi yang sekarang menempati gedung baru di jalan Satrio Wibowo I Tlogosari Semarang. Yayasan Pharmasi menaungi 4 institusi yakni (STIFAR, AKAFARMA, AKFAR, dan SMK “Yayasan Pharmasi”).

Info Perusahaan
Website
http://smkyaphar.sch.id
Alamat Perusahaan
Jl. Satrio Wibowo I, Tlogosari Kulon, Pedurungan, Kota Semarang, Jawa Tengah 50296
Sektor Industri Direktur
Pendidikan·Pelatihan -
Lihat Profil Lengkap

Cuplikan Review Perusahaan

Rating dari karyawan yang telah bekerja di perusahaan ini

Semua statistik review (0 orang)

-
-
Tingkat Kepuasan
Jenjang Karier
-
Gaji & Tunjangan
-
Work/Life Balance
-
Budaya Perusahaan
-
Manajemen
-

Cuplikan Informasi Gaji

Gaji Yayasan Pharmasi Semarang

Gaji rata-rata

External Salary Title
External Salary Tooltip Html
0,00 Juta/Bulan
Minimum 0,00 Maksimum 0,00

Peringkat akan ditampilkan
bila terdapat 10 (sepuluh) atau lebih Info gaji.

Cuplikan Info Interview

Pertanyaan dan jawaban dari karyawan yang telah diinterview

Tingkat Kesulitan Interview
- Sangat mudah
Mudah 0 Sulit 5
Dari mana Mendapat Info Lowongan?
Dari mana Mendapat Info Lowongan?
Lowongan Di Web Perusahaan - Referensi Karyawan Lain -
Head Hunter - Iklan Lowongan -
Campus Career Center - other -
Pengalaman interview
Pengalaman interview
Positif -
Negatif -
Sedang -
Hasil Interview
Hasil Interview
Lulus -
Gagal -
Masih Menunggu -

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
    Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
  2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
  • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
  • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
  • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
  • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
  • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
  • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
  • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
  • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

Mohon dibaca


Gaji tidak kami terima jika:
  1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
  2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

Hal-hal yang perlu diingat:

  1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
  2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
  • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
  • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
  • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
  • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

Laporkan

Close