BEST
"meratakan kesejahterahan staff tidak akan membuat perusahaan rugi karna staff adalah penunjang keuntungan perusahaan."
- Pro
-
jam kerja singkat namun berantakan, kerja santai, tekanan dan tuntutan pekerjaan nyaris tidak ada
- Kontra
-
kesenjangan yang berlebihan diantara sesama staff dan peraturan yang tidak baku. tetapkan aturan yang baku dan terapkan dengan konsisten
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
konsistenitas adalah salah satu kunci terpenting sebuah organisasi aturan yang tidak pasti dan berubah-ubah tidak akan menguntungkan perusahaan.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.