-
평점
- Jenjang Karier
-
평점
- Gaji & Tunjangan
-
평점
- Work/Life Balance
-
평점
- Budaya Perusahaan
-
평점
- Manajemen
-
평점
BEST "Review Pekerjaan pada PT Indonesian Aersopace Semoga membantu rekan rekan sekalian!"
- Pro
-
Peluang Mengembangkan Teknologi Canggih
Terlibat dalam proyek-proyek inovatif seperti pengembangan pesawat dan UAV yang menggunakan teknologi terkini.
Lingkungan Kerja yang Kompetitif
Dikelilingi oleh para profesional berbakat yang dapat mendorong pengembangan skill teknis dan soft skill.
Kontribusi untuk Industri Strategis
Berkontribusi langsung pada kemajuan industri dirgantara nasional yang memiliki peran penting dalam kedaulatan negara.
Stabilitas Pekerjaan
Sebagai perusahaan BUMN, sering dianggap memiliki tingkat stabilitas pekerjaan yang lebih baik dibandingkan perusahaan swasta.
Akses ke Pelatihan dan Sertifikasi
Kesempatan untuk mengikuti program pelatihan atau sertifikasi baik di dalam maupun luar negeri guna meningkatkan kompetensi. - Kontra
-
Tantangan Proyek yang Kompleks
Proyek besar seperti pengembangan pesawat membutuhkan waktu dan tenaga yang intensif, seringkali dengan tekanan tinggi.
Birokrasi dalam Pengambilan Keputusan
Sebagai perusahaan BUMN, kadang keputusan teknis atau strategis terhambat oleh birokrasi yang panjang.
Keterbatasan Sumber Daya
Terkadang menghadapi keterbatasan dana, alat, atau teknologi dibandingkan perusahaan internasional.
Ekspektasi Kerja yang Tinggi
Beban kerja bisa menjadi berat, terutama saat mendekati deadline proyek besar atau uji sertifikasi.
Persaingan Internal
Karena banyak engineer berbakat, persaingan untuk mendapatkan posisi strategis atau promosi bisa cukup ketat. - Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Perbaiki Sistem birkrasi
Sederhanakan proses pengambilan keputusan, terutama untuk hal-hal teknis yang memerlukan respon cepat.
Delegasikan wewenang lebih besar kepada tim engineering untuk mempercepat proses inovasi dan penyelesaian proyek.
2. Tingkatkan Fasilitas dan Teknologi
Investasikan dalam alat, perangkat lunak, dan teknologi terbaru untuk mendukung pekerjaan para engineer.
3. Prioritaskan Pengembangan SDM
Adakan pelatihan berkala yang relevan dengan perkembangan teknologi dirgantara.
Tawarkan program mentorship atau bimbingan dari engineer senior untuk membangun kapasitas tim junior.
4. Ciptakan Lingkungan Kerja yang Kolaboratif
Dorong kolaborasi lintas divisi dengan menyediakan forum diskusi atau workshop rutin.
Berikan ruang untuk ide-ide inovatif dari setiap karyawan tanpa memandang jabatan.
5. Tingkatkan Kesejahteraan Karyawan
Berikan insentif tambahan untuk kerja lembur atau proyek yang berhasil diselesaikan sebelum tenggat waktu.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
