238 hasil pencarian untuk sektor Bangunan·Konstruksi

PT Rekayasa Industri

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.8
Mudah

Bangunan·Konstruksi | 33 Interview

BEST"jadi dari pendaftaran itu dimulai dari websirtenya, terus ganyampe seminggu sudah dihubungi oleh HR dan diminta..."

Pertanyaan dan Materi Interview
tidak banyak, hanya ditanyakan kesesuaian dari judul magang dan kesesuaian dengan project yang sedang dijalankan
Saya Menjawab
jawaban ssaya sesuai dengan pertanyaan yang diajukan, saya mengarahkan diri saya kepada project yang saya oinginkan dan dengan judul yang membantu saya

Lihat semua info interview

PT Leighton Contractors Indonesia

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.9
Mudah

Bangunan·Konstruksi | 13 Interview

BEST""Proses rekrutmen oleh HR di remote area, untuk pertama di hubungi HR by phone, lalu interview user dengan MTeam, dan..."

Pertanyaan dan Materi Interview
Pertanyaan berkaitan dengan pengetahuan seputar civil engineering dan background perusahaan

Lihat semua info interview

PT Adhi Persada Properti

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.6
Mudah

Bangunan·Konstruksi | 5 Interview

BEST"Proses pertama Interview HR, kemudian Interview User, tidak ada medical check up"

Pertanyaan dan Materi Interview
Seputar bidang yang di apply, biasanya diperlukan praktik untuk olah data jika yang di apply bagian officer
Saya Menjawab
Jawab sebisanya, praktik langsung olah data menggunakan excel

Lihat semua info interview

PT Geotekindo

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.9
Mudah

Bangunan·Konstruksi | 11 Interview

BEST"Interview by whatsapp lalu lanjut dengan interview lewat google meet dan sedang menunggu hasil"

Pertanyaan dan Materi Interview
Mengetes tentang kemampuan bahasa inggris dan bagaimana handling pekerjaan yg di daftar
Saya Menjawab
-

Lihat semua info interview

PT Agung Podomoro Land Tbk

Daftar perusahaan yang diminati

point
3.1
Sedang

Bangunan·Konstruksi | 56 Interview

BEST"panggilan pertama psikotes kemudian interview dengan user, lalu interview dengan HR, dan yang terakhir tes kemampuan"

Pertanyaan dan Materi Interview
Pengalaman kerja selama ini, minatuntuk bekerja di perusahaan dan posisi yang dilamar, data diri
Saya Menjawab
Jawab dengan jujur dan tunjukkan kemampuan yang dapat mendukung pekerjaan, motivasi

Lihat semua info interview

PT Thiess Contractors Indonesia

Daftar perusahaan yang diminati

point
3.4
Sedang

Bangunan·Konstruksi | 33 Interview

BEST"Pertama tes psikotes secara online, dilanjutkan dengan forum group discussion, dan interview"

Pertanyaan dan Materi Interview
pada FGD diberikan studi kasus pada tiap individu dan berbeda beda
Saya Menjawab
Menganalisis studi kasus dari general hingga pertimbangan biaya dari studi kasus

Lihat semua info interview

PT Summarecon Agung Tbk

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.7
Mudah

Bangunan·Konstruksi | 55 Interview

BEST"Berjalan cepat sekali, lalu psikotes, setelah itu di panggil untuk interview"

Pertanyaan dan Materi Interview
Pertama tes psikotes, lalu di panggil untuk interview dua kali
Saya Menjawab
Cukup memuaskan

Lihat semua info interview

PT Agung Sedayu Group

Daftar perusahaan yang diminati

point
3.0
Mudah

Bangunan·Konstruksi | 57 Interview

BEST"The interviews carried out were HR and User interviews simultaneously."

Pertanyaan dan Materi Interview
- Why did you apply at the company?. - What are your strengths and weaknesses

Lihat semua info interview

PT Total Bangun Persada

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.6
Mudah

Bangunan·Konstruksi | 39 Interview

BEST"Waktu itu melamar menjadi tim engineering di workshop, proses interview berjalan agak lambat/lama"

Pertanyaan dan Materi Interview
Tentang pe ngalaman selama be kerja dan ditanyakan segala permasalahannya
Saya Menjawab
Mendeskripsikan job desk masing masing pengalaman tersebut

Lihat semua info interview

PT Tripatra Engineers and Constructors

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.7
Mudah

Bangunan·Konstruksi | 35 Interview

BEST"seperti biasa hrd interview, user interview, lalu menunggu hingga pengumuman"

Pertanyaan dan Materi Interview
experience ketika berkulih di kampus masing masing seperti apa, pengalaman leadership seperti apa, sesuai cv

Lihat semua info interview

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
    Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
  2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
  • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
  • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
  • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
  • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
  • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
  • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
  • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
  • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

Mohon dibaca


Gaji tidak kami terima jika:
  1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
  2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

Hal-hal yang perlu diingat:

  1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
  2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
  • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
  • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
  • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
  • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!