BEST"perusahaan yang memberikan kesempatan untuk berkarir bedasarkan kemampuan dan kreatifitas yang dimiliki setiap individu didalamnya"
- Pro
- Perusahaan yang cocok untuk pengembangan skill, pengambangan karir berdasarkan kompetensi individu yang mau bekerja keras, kreatif dan tanggung jawab dalam pemenuhan target
- Kontra
- Perusahaan ini disiplin dalam waktu dan target kerja yang harus dipenuhi serta tertib administrasi.
BEST"perusahaan perkebunan swasta profesional yang menekuni bidang perkebunan kopi, kakao, karet, cengkeh"
- Pro
- budaya perusahaan sangat baik bagi pemula, memiliki tunjangan kerja yang baik, lingkungan kerja memiliki view yang bagus, karyawan ramah-ramah
- Kontra
- kurang memperhatikan sistem manajemen kurang terbuka atausistem manajemen tertutup, komunikasi kurang intens sehingga tertutup
BEST"Bagus untuk belajar banyak hal tentang industri makanan mulai dari awal proses hingga ke pemasaran dan sistem yang dapat diterapkan"
- Pro
- peluang menjadi leader besar, karena kesempatan untuk belajar disemua bagian sangat mudah dan terbuka lebar
- Kontra
- sistem yang tidak dijalankan padahal sistem yang dibuat sudah bagus tetapi tidak efektif
BEST"Tempat kerja ber AC. Suasana kekeluargaan dan kebersamaan yang sangat tinggi diantara karyawan nya jadi nyaman dalam rutinitas kerja nya"
- Pro
- Tempat kerja ber AC . Suasana kekeluargaan dan kebersamaan yang sangat tinggi diantara karyawan nya jadi nyaman dalam rutinitas kerja nya
- Kontra
- Tidak ada hari liburnya. Gaji masih kurang kompetitif dibandingkan perusahaan sejenis. Tunjangan masih bisa ditingkatkan. Jenjang karir belum jelas.
Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (GAPKI)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Manufaktur ·Kimia 2 Review
BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang agronomi terutama kelapa sawit"
- Pro
- benefit yang diberikan lengkap, tunjangan maupun kompensasi serta jaminan kesehatan terjamin untuk menunjang kinerja setiap karyawan
- Kontra
- lembur dan premi tidak dibayar semestinya, terlalu banya pemotongan biaya,dan kurangnya menerima pendapat atau masukkan
BEST"perusahaan german yang bagus yang terdapat di indonesia
yaitu perusahaan sepatu bola adidas"
- Pro
- tidak banyak aturan yang membebankan diri,melueskan pendapat dan banyak lagi.karyawan puas,dan bijaksana terhadap karyawan lama dan karyawan baru tanpa ada perbedaan
- Kontra
- kesehatan dan safety untuk karyawan kurang di perhatikan,apa lagi di dept moldshop terutama untuk staff sangat terlihat perbedaan dengan operator produksi
PT Fmc Santana Petroleum Equipment Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Manufaktur ·Kimia 2 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir, belajar discipline, fokus ke pelayanan customer"
- Pro
- Benefit kesehatan bagus Bonus dalam hitung US dollars Facilities lumayan lengkap Kekeluargaan antar karyawan
- Kontra
- Lembur tidak di bayar HSE ketat Malu bertanya tidak dapat benefit Harus aktif
BEST"Perusahaan dengan kerjaan yang merangkap dan dengan gaji yang kecil serta atasan yang kurang paham dengan kerjaannya"
- Pro
- Proses penerimaan calon karyawan perusahaan tidak dinilai dari status pendidikan dan rekan kerja juga dapat diandalkan dalam tim (kerjasama yang baik)
- Kontra
- Pilih kasih dari atasan yang membuat bakat orang terpendam dan kurang transparannya tentang produk yang dijual
BEST"Perusahaan otomotif spare part kelas dunia yg msk di gruop Astra Otoparts"
- Pro
- Benedict kesehatan pekerja beserta keluarganya, bonus akhr tahun yg menarik, thr,transport, koperasi, family gathering, training keluar negri
- Kontra
- Golongan karyawan lama tdk naik, karyawan senior yg berprestasi kurang diperhatikannya, lbh memilih legalitas dr pada kualitas dlm merekrut karyawan
BEST"Perusahaan yang Cocok untuk fresh Graduate yang memulai karir dibidang ini"
- Pro
- benefit yang didapat gaji pokok, tunjangan makanan, transport, dan masa kerja. Setelah kerja 6 bulan ada nya penyesuaian status karyawan (kontrak atau tetap). Medical dan asuransi kesehatan didapat setelah 1 atau 2 tahun kerja. jenjang karir ada tapi butuh waktu. Dari gaji pokok dipotong JHT, pensiun, dan kesehatan ada lembur , uang lembur sesuai dengan undang-undang
- Kontra
- perusahaan salary nya masih UMR dan perlu ditingkatkan kembali untuk kesejahteraan karyawan nya.